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中国物资储运集团有限公司校招
日期:2021-12-01 09:47:42  发布人:官网|乐动体育平台登录  浏览量:0

中国物资储运集团有限公司


• 中国物资储运集团有限公司隶属于国务院国资委监管的大型中央企业中国诚通控股集团有限公司,公司注册资本金239925.53万元,职工数量6172名,总资产近200亿元,是国家首批5A级物流企业。

• 中国储运成立于二十世纪六十年代初,由原国家经委物资管理总局储运管理局改制建立,是具有50多年历史的专业物流企业,实体网络覆盖全国主要城市和全球主要经济区域,业务涵盖期现货交割物流、大宗商品供应链、互联网+物流、工程物流、消费品物流、金融物流等领域。资产规模达217亿元,净资产达106亿元,年均利润10亿以上的大型仓储物流商。

• 中国储运仓储网络覆盖亚洲、欧洲、美洲等世界主要经济区域;在国内20多个省、直辖市和自治区投资运营了物流园区。形成了立足中国,服务全球的仓储物流服务能力,能够为中外企业的全球化经营提供物流支持。

• 中国储运旗下物流园区、物流中心总占地面积约1000万平方米,其中露天堆场约300万平方米,库房约300万平方米,铁路专用线57条,具备公铁、公水联运功能。公司根据市场需求,持续完善、升级基础设施,能够提供各类物资商品仓储、运输、线上与线下交易、信息发布以及工商税务、餐饮住宿等服务。

• 未来,中国储运将以“打造现代综合物流旗舰”为愿景,依托通达全国、辐射海外的物流网络,不断拓展供应链服务空间,构建面向国内外的公共物流平台,为客户提供至臻至美的服务。


工作地区

北京市/丰台区


校园招聘

招聘岗位

岗位详情

运营管理中心业务管理岗位


【岗位职责】

1.负责建立、完善供应链业务管理和操作规范;

2.负责制定、优化供应链业务流程;

3.负责制定相应的业务合同文本;

4.负责业务合同评审、监督检查;

5.负责业务相关统计;

6.负责业务研究。


【任职要求】

1.学历学位:全日制本科及以上学历

2.所学专业:物流工程、物流管理等管理类;贸易经济、国际贸易等经济类;法律等法律类;财务管理、会计等财务类;

3.职业资格:具备相关职业资格证书优先

4.其他要求:较强的文字综合能力与语言表达能力;能经常性全国出差。


【报名条件】

1.2022届全日制本科及硕士研究生;专业要求详见各岗位任职资格。

2.具备良好的职业操守,拥有敬业精神与责任感,抗压能力强。

3.具有良好的沟通能力、协调能力及团队精神,掌握信息化办公的通用技能。


【截止日期】

 2022-01-23


信息部软件实施工程师


【岗位职责】

1.负责信息系统的实施,包括安装部署和培训等;

2.负责项目的业务需求调研、需求分析、文档编写和整理工作;

3.支持客户做好信息系统的运维工作,包括软件、硬件及网络;

4.及时处理和反馈客户意见和建议,解决客户提出的有关问题;

5.协助开发人员完成信息系统开发与测试工作;


【任职要求】

1.学历学位:本科及以上学历;

2.所学专业:软件工程、系统工程、信息系统、信息管理、计算机科学与技术、计算机软件、电子信息工程、计算机技术、自动化及相关专业;

3.其他要求:有责任心、自觉性,工作主动积极;熟悉国家的相关法律法规、政策。


【截止日期】

 2022-01-23


人力资源管理


【岗位职责】

1.协助负责下属单位企业负责人经营业绩考核工作

2.协助人工成本预算管控体系,包括人工成本预算的编制、执行情况的分析与管控。

3.协助负责员工工资、福利、考勤,社会保险、住房公积金、企业年金等管理工作。

4.建立干部队伍和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、聘免、晋升等体系进行规划和日常管理;

5.负责人力资源信息化管理,人力资源软件维护工作;


【任职要求】

1、 全日制统招本科及以上学历;

2、学习能力强,有较强的沟通协同能力、文字表达能力;

3、有学生干部经历、获得国家级、省(市)级、学校级奖学金者优先,中共党员优先。


【截止日期】

 2022-02-16



社会招聘

招聘岗位

岗位详情

薪酬管理岗


【岗位职责】

1.负责下属单位企业负责人经营业绩考核工作

2.完善人工成本预算管控体系,包括人工成本预算的编制、执行情况的分析与管控。

3.负责员工工资、福利、考勤,社会保险、住房公积金、企业年金等管理工作。

4.负责履职待遇业务支出管理;

5.负责人力资源信息化管理,人力资源软件维护工作;


【任职要求】

1.年龄:35岁以下

2.教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源类、管理类、财经类等相关专业

3.工作经验:3年以上薪酬绩效工作经验,具有国有企业同岗位相关工作经验者优先


【截止日期】

 2022-01-25 


组织发展主管-干部管理方向


【岗位职责】

1、建立干部队伍和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、聘免、晋升等体系进行规划和日常管理;

2、负责公司编制梳理、调整及合理分配,保障各部门科学合理的人岗匹配;

3、制定部门岗位职责,建立员工岗位体系,管理公司各岗位职责;

4、其他领导交办的工作。


【任职要求】

1、 全日制统招本科及以上学历;具有大型集团公司干部管理或组织发展管理经验者优先;

2、能够协助部门经理构建科学有序的干部管理体系,在干部管理、人才盘点、人才测评、组织管理、领导力素质模型等模块有较成熟的方法论和实施经验;

3、学习能力强,有较强的沟通协同能力、文字表达能力;

4、中共党员优先。


【截止日期】

 2022-01-25 


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